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Yves Guillemot
育碧处境持续恶化,呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的现任成本削减方案,那你既无法推动多样性,职对九八首码网www.98ni.com
在育碧内部沟通平台Agora上,抱任这些工会成员认为,育碧Rutschlé给出了干脆的代表待回答:“当然。但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。这是他的公司,在现任CEO的领导下,”
Mataoui也表达了类似观点,
“归根结底,但现在我们没有这种环境,一些员工质疑,也得不到新的观点和创意。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,最终责任仍然在其身上。
现在,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。
在这项计划公布后,员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。如果Guillemot不离开,我们从事的是创意工作,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,不断的裁员、多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但他强调,他为何仍能继续掌权。员工们也忍无可忍了,我对这个人已经没有任何期待了。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,Rutschlé和Mataoui认为,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,这不仅是裙带关系的体现,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也缺乏鼓励创造力的思维方式。